Les valeurs du SMIC et du minimum garanti au 1er janvier2022 sont publiées

Les nouveaux taux du SMIC et du minimum garanti applicables au 1er janvier 2022 ont été publiés au Journal officiel du 23 décembre 2021. Pour le SMIC, l’augmentation est de 0,90 % depuis la dernière revalorisation du 1eroctobre2021, soit 3,1 % sur un an.

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Le SMIC horaire brut de10,48 € à 10,57 € au 1er janvier 2022 en métropole, en Guadeloupe, en Guyane, en Martinique, à La Réunion, à Saint-Barthélemy, à Saint-Martin et à Saint-Pierre-et-Miquelon, soit une hausse de 9 centimes (+ 0,90 %) par rapport à la revalorisation déjà intervenue le 1er octobre 2021.

Le SMIC mensuel brut d’un salarié mensualisé est donc, au 1er janvier 2022, de :

-1 603,12 € pour un salarié mensualisé soumis à une durée collective du travail de 35 h hebdomadaires (hausse de15,36 € par rapport à octobre 2021) ;

ü 1 804,65 € pour un salarié soumis à une durée collective de travail de 39 h hebdomadaires avec une majoration de10 % de la 36e à la 39e h (hausse de 15,42 € par rapport à octobre2021) ;

ü 1 832,14 € pour un salarié soumis à une durée collective de travail de 39 h hebdomadaires avec une majoration de 25 % de la 36e à la 39e h (hausse de 15,60 € par rapport à octobre 2021).

À Mayotte, le SMIC horaire brut est relevé de 7,91 € à 7,98 €, soit 1 210,30 € par mois pour un salarié mensualisé soumis à une durée collective du travail de 35h hebdomadaires.

Parallèlement, la valeur du minimum garanti passe à 3,76 € au 1er janvier 2022. En matière de cotisations, ce paramètre sert encore de référence pour l’évaluation de l’avantage en nature repas dans les hôtels cafés-restaurants.

Décret 2021-1741 du 22 décembre 2021, JO du 23 décembre

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